拖欠工资多少可以立案 工资拖欠多久可以申请赔偿

拖欠工资多少可以立案 找那个部门有用

拖欠工资顾名思义是指单位违反法律相关规定，超过单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的一种违法行为。那么，拖欠工资多少可以立案？找哪个部门有用呢？下面进来了解一下。

拖欠工资

按照相关法律法规来看，

拖欠工资争议案件立案无数额要求。也就是说，就算单位拖欠一百元工资都可以立案。法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向

所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

据了解，劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

工资拖欠多久可以申请赔偿 时间规定一览

在各种各样的情况下，国内拖欠工资的情况还是比较严重的，多数的用人单位都没有办法按时发放工资。对于这种拖欠工资不发放的情况，国家也是有专门的规定的。那么，工资拖欠多久可以申请赔偿?

工资拖欠多久可以申请赔偿?

按照劳动法的规定来看，用人单位工资拖欠超过30天的话，职工就可以申请赔偿了。也就是说，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，所以如果在30天内没有发放工资的话，则算是拖欠工资的。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。

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