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试用期被辞退有补偿吗 试用期过了被辞退有补偿吗
2022-03-26来源:金融学院作者:面朝大海栏目:常识
简介试用期被辞退有补偿吗 2022年最新规定 正式员工被公司无故辞退,员工可以得到一笔赔偿款,但试用期内不算正式员工,那么试用期被辞退有补偿吗?其实如果不是个人原因呢被辞退,试用期员工可以获得赔偿。试用期
试用期被辞退有补偿吗 2022年最新规定
正式员工被公司无故辞退,员工可以得到一笔赔偿款,但试用期内不算正式员工,那么试用期被辞退有补偿吗?其实如果不是个人原因呢被辞退,试用期员工可以获得赔偿。
试用期辞退赔偿
如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。如果并非员工有问题,而是用人单位故意辞退,用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。
对于用人单位来说,辞退员工往往让单位处于不利的法律地位,试用期解除劳动合同也是比较敏感的话题,用人单位一定要依法进行,才能最大限度地避免法律风险的发生。
试用期过了被辞退有补偿吗
试用期过了劳动者被辞退是有补偿的。根据我国劳动法规定,在试用期过了之后被辞退,公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的,需要支付半个月的工资作为补偿;每满一年支付一个月工资的标准作为补偿;六个月以上不满一年的按一年计算。
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