工伤不上班有工资吗

工伤不上班有工资吗 最长可以发放多长时间

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤，工伤保险主要是保障员工在工作期间受到的伤害，另外还会获得相关的工伤补贴，有人咨询工伤不上班有工资吗？接下来一起看一看。

工伤工资发放

根据我国相关法律法规的规定，员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，是有工资的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，需要注意的是停工留薪期最长不得超过12个月。

另外还告诉大家，因为工伤无法上班的，在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。还有就是因为工伤，停工留薪期一般不超过12个月。

2019工伤报销时间限制说明 超时还能报销吗？

咱们最近有句话特别火，道路千万条，安全第一条，对于大部分的上班族来说，工伤保险是他们健康工作的一大保障，但是有了工伤保险，不等于你就已经得到保障了，你还得了解工伤保险，不然很容易吃亏，自从咱们之前说过申请工伤认定的时效只有60天的时候，很多人都慌了，觉得工伤保险太不靠谱了，那真是有点冤枉了，咱们要了解一个概念，那就是申请工伤认定时效和工伤报销时效，为什么申请工伤认定的时效只有60天呢?我觉着，一方面是担心时间过长，难以判断是不是工伤，另一方面，是怕你60天之后，伤都好了，还怎么认定?今天咱们要说的，不是申请工伤认定的时效，而是工伤认定之后，报销的时效!这个报销时效有多长?我们一起来看!

要告诉大家的是，工伤认定后，国家对报销时间并没有时间限制的规定。所以劳动者不用过于担心，好比说工伤认定之后一直没有时间去报销，或者一直躺在医院没办法去报销，哪怕是在医院躺个一两年，只要之前的工伤认定通过了，什么时候去报销都是可以的，接下来，我就来给大家说一说，工伤保险报销的具体流程：

首先就是去申请工伤认定，当你的工伤认定通过，你自己或者你授权单位就可以去领取工伤认定决定书了，然后就拿工伤认定书还有相关材料去进行劳动能力鉴定申请，也是为了判断还能不能工作，劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，他们会给你确定伤残级别，其实哪怕是达到最低级别--10级，就会获得赔偿，会赔给你一次性伤残补助金、医疗补助金还有就业补助金，一起是一共是11个月的工资。接下来，你需要填写工伤医疗待遇申请表，然后就可以进行工伤保险医疗费报销，大家可以放心，所有医疗费用，除去极少数非保险内药品，医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销，但是呢，营养费和交通费有具体标准，要按各地标准来。

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