您现在的位置是:首页 > 特别推荐特别推荐

帮助你打破困局、走出迷茫的50条箴言

2020-03-01 14:49:47来源:哈叔作者:人民邮电出版社栏目:特别推荐人已围观

简介人与人之间的差距,从表面上看是智商、情商和运气的差距,但实际上是格局的差距。我们可以这样来理解,当你站在山脚、山腰、山顶看世界的时候,你的视野是完全不同的,站得高,才能看得

人与人之间的差距,从表面上看是智商、情商和运气的差距,但实际上是格局的差距。

我们可以这样来理解,当你站在山脚、山腰、山顶看世界的时候,你的视野是完全不同的,站得高,才能看得远而辽阔,格局也是这个道理。

格局决定了一个人的认知水平,认知决定了价值观,价值观决定了我们在面对选择的时候,会做出怎样的决策,人生每一步的决策决定了我们的命运。

所以,放大格局是获得成功的重要前提,对人一生的发展很重要。要想看到更大的世界,要努力放大、突破自己的格局。

在哈叔的《破局:超越同龄人的思考与行动指南》一书中,用50种格局观拷问我们的灵魂,总有一些观点戳中你的心,是时候反思一下了。

走出迷茫

一、思维破局:

打破思维枷锁,提高认知层次

1.一个人的固执、自以为是是他的认知局限造成的。

越是优秀的人,往往越努力,越谦逊;越是平庸的人,越自以为是,越安于现状,越喜欢为一点小成绩而沾沾自喜。

2.认知水平越低,越容易情绪失控。

情绪稳定是一个成年人的标配。认知水平越高的人,在遇到事时越能全面、客观地做出判断,越能理清利害关系、审时度势,越能很好地控制自己的情绪。

情绪不稳定的人,往往情商也不会高到哪里去,不管是工作还是生活,都会受到情绪的影响,而且这种影响通常都是比较大的。

3.认知水平越低的人,往往格局越小,做出的决定越没有远见。

我们只有挣脱思维的枷锁,提升认知水平,才能做出富有远见的决定,才能做正确的事,正确地做事,才能走得更远,获得更通透。

4.为什么很多人挣不到钱?

主要有以下七个原因。①努力程度不够;②没有入对行、跟对人、做对事;③能力不行,没有拿高薪的资本;④收入来源过于单一;⑤没有养成良好的消费习惯;⑥底子太差,始终停留在原始积累阶段;⑦受限于各种原因,错过红利期。

5.只要挣钱的方式正确,总会有迎来喜人结果的一天。

六个正确的挣钱方法供你思考。

①不能混日子,不能懒惰,更不能敷衍工作;②不要羞于背靠大树,找到好的平台,也是一种本事;③可以做斜杠青年,前提是无论你有多少斜杠,一定要有一条斜杠能够支撑你的核心事业;④别错过风口,大胆尝试,不要总是对新兴事物持否定的态度。⑤别让钱闲着,让钱生钱,不过投资的时候有风险,要慎重。⑥挣钱很重要,健康更重要,人生下半场都是在拼健康。

6.稳定的工作从来不是吞噬你梦想的洪水猛兽。

稳定工作会让你更有底气、资本、安全感、保障地去做喜欢的事,没有后顾之忧,更容易做出成绩。

7.我们要学习“富人思维”,但不能盲目更风,如果理解不到位,反而会毁了你。

比方说,真正的富人思维是大胆假设、小心求证,勇敢挑战并不等于冒失。

8.富人思维肯花钱,但不是乱花钱,而是会花钱。

把钱当成资源来用,将钱的价值最大化才是真正的富人思维,投资健康,投资大脑,投资人际关系,投资理财。

9.年轻人务实一点。

如果你没有殷实的家底,替你负重的人又没那么强大,那么希望你在年轻的时候务实一点,那并不俗气,而是成熟,明白什么是责任和担当。

10.放下面子,才能真正活得体面。

死要面子,只会让你成为负债族;放下面子,才会让你成长得更快、得到的更多,日子更舒坦。

11.比勤奋更重要的是懂得运用复利思维。

“能力复利”令你大器晚成,“财富复利”让你加快迈向财务自由的步伐,“健康复利”让人生更保险、更美好。

二、视界破局:

远见决定未来,眼界决定世界

12.真正有远见的人,会做好三件事。

①投资自己;②下笨功夫,做有意义的事,不轻易放弃;③注重健康。

13.“舒适区”可能在慢慢杀死你。

就像温水煮青蛙,消磨你的意志,不再自律,变得拖延而懒散,缺乏成长的动力。

14.“舒适区”并不是洪水猛兽。

关键在于你到底如何而活,在舒适区你依然可以做斜杠青年,兼职做更多的事,多元化发展。

15.自律性决定了你的人生高度和自由程度。

自律是拥有美好人生的前提,你有多自律,才可能有多优秀,你的人生才可能有多美好。

16.能扛事也是了不起的才华。

能扛多大事,就能成多大事,所有光鲜亮丽的背后都经历过黑暗的日子。黑暗难熬的日子,扛着扛着就过去了。愿我们都能成为生活中的勇者,成为自己的英雄。

17.比失业更可怕的是圈养后的放逐。

失业很正常,真正重要的是,你是否具备快速地、更好地再就业的能力,或者说,你有没有更好的出路和方案来应对这样的变故。要想更好的应对变故,一方面要抬头看路,拒绝低效忙碌,另一方面要创造第二份收入来源,增加抗变故的底气。

18.世界上没有永远的饭碗。

干掉你的往往不是你的对手,在某些变故面前,你甚至比蚂蚁还弱小,毫无招架之力。

19.居安思危才能走得更远。

如果现在工作不忙,那么就别把时间全都花在追剧、玩游戏上,多看书,多学一项技能,这样做百益而无一害。

20.对自己越狠,获得的奖励越多。

有些事你做不好,不是因为你不行,而是因为你不舍得对自己下狠手。试着逼自己一把,很多事并不需要多强的能力,仅仅需要一份坚持,一个认真的态度,一颗迎难而上的心。

迈过一道坎就等于完成了一次升级,人生就是不断升级的过程,等级越高,能力越强,胜算越大。

21.格局大的人不沉溺于过去,不纠缠于烂人烂事,更不畏惧未来。

董卿说过一番话:“我认为生命的意义在于开拓而不是固守,无论什么时候,我们都不应该失去前行的勇气。”

三、做事破局:

做正确的事,正确地做事

22.把工作当成修行,可以成就你的心,也才能成就一番事业。

美国“石油大王”洛克菲勒曾在写给自己儿子的信里这样写道:“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。”

所以,我们需要把工作当成修行,在工作中寻找意义和乐趣。毕竟,工作占据了人生中很大一部分时间。

23.靠谱的人通常具有三个特质。

①言而有信,不随意爽约;②未雨绸缪,常做备用计划;③凡是有交代,做事有头有尾。

24.真正优秀的人,都是修补窗子的高手。

破窗效应是说一扇窗户上有一块玻璃碎了,如果没有人去修补,那么最后必然会出现一种情况,越来越多的玻璃杯打碎,整扇窗户变得残破不堪。

做事拖延、懒散、见了陌生人不敢说话,这些问题看似无关痛痒,没有带来多大的上伤害,但它们就像人生道路上的绊脚石,实实在在地影响着我们的人生。

补窗的过程也是一个自我管理、自我提升的过程。你要想走得更远,就必须具备填坑的能力。

25.执行力是真正拉开人与人之间差距的因素。

孙正义说过:“三流的点子加上一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”

在执行的过程中,遇到困难不轻言放弃,把该做的事当成一回事,负起责任,才能动力十足。“人呐,得自个儿成就自个儿”,别总是拖拖拉拉,别总是想得太多、做得太少,别总是那么不自律。

26.有时候选择大于努力,做对的事很重要。

你应该对自己目前和即将进入的行业有清晰的认识和判断。选择一位好领导,选择一个优质的朋友圈,选择一位靠谱的合伙人,在很多时候,这些决定了你能跑多快,走多远,站多高。选择是你的能力、阅历、眼界、人际关系以及其他资源整合之后得出的结果。

27.职场中决定薪资的三条铁律。

①最重要的人品是忠诚,意思是在其位时尽心尽力,做任何决定都从公司的角度出发,全力维护公司的利益;②你的能力要能为公司创造价值,价值越大,薪水越高;③努力是一种态度,勤快一点,少抱怨,多行动,这才是成熟的职场人士应该有的态度。

28.格局决定结局,职场中经常将下面三句话挂在嘴边的人,一般来说都难以成为翘楚。

①“这件事,我不会做”;②“这件事,凭什么让我去做”;③“这件事,不能怪我”。

29.受益一生的十个好习惯,请努力养成。

①注意身体,多运动,规律作息;②遇事少抱怨,多实干;③保持情绪稳定,每日自省;④管理好时间,卸载娱乐软件;⑤列待办事项清单,今日事,今日毕;⑥树立正确的消费观,坚持记账;⑦至少培养一个兴趣爱好,并投入精力;⑧少参加低质量的饭局,学会独处;⑨少说多听,换位思考;⑩有空多看书,坚持阅读。

四、处世破局:追寻人生意义,探秘生命价值

30.成年人的世界里没有“容易”二字,人活着,真正的价值是为了所爱而活。

爱自己,做自己人生的导演,活成自己想要的样子,追逐梦想;为了你爱的和爱你的人好好努力;哪怕在忙,也别忘了陪伴家人。

31.见过世面的人,能屈能伸,活得很有质感。

见过世面,你才不会随波逐流,不嘲笑别人;见过世面的人,能享受阳光,也能扛住风雨。

32.见世面有两种方式:读万卷书,行万里路。

所谓“行万里路”,不是说要去多远的地方,拍些照片,而是通过看世界、看众生,领悟生活,看清自己。当有一天你真心觉得每个人都不容易,不在轻易评价一个人,真正热爱生活,不活在别人的评价里时,你才算真正见过世面。

33.三十岁,又怎样?“遥不可及的并非十年之后,而是今天之前”。

真正老去的不是年龄,而是欲望和斗志,只要你保持一颗跳跃的心,永远都是少年。

34.最痛苦的事不是失败,而是你在心里默念“我本可以”。

余生说长也长,说短也短,趁早努力,想做就去做,别辜负了自己。

35.真正厉害的人都已经戒掉了玻璃心。

玻璃心只能代表你认知水平低、自卑过于敏感、内心戏太多、太闲,而这些都会阻碍你成长。所以,戒掉玻璃心吧,你可以通过提高认知水平、提高自身能力、让自己忙起来而实现。

36.想过好的人生,就要学会适时地清零,好的、坏的都要清空。

把好的清零,放下阶段性胜利的包袱,你才能走好现在的路,获得新的成绩、新的突破;把不好的清零,是为了不让它影响未来,真正的强者在回首自己痛苦经历的时候,能够做到像讲别人故事一样谈笑风生。

五、沟通破局:更容易打开局面

37.成功的人生就是遇到任何事都能保持情绪稳定,背后隐藏着一个人的格局和情商。

Ø作为员工,如果你遇到一点事情就情绪化,不能喝领导、同事、客户好好地沟通,那么你是很难向上走的。

Ø作为管理者,如果你无法收敛自己的暴脾气,动不动就指责、训斥下属,那么你是很难走远的。

Ø作为家庭成员,如果你总是将最坏的一面展现给最亲近的人,不能好好说话,那么你的生活将会一地鸡毛,就算你的事业再成功,你的人生也不会幸福。

Ø作为朋友,如果你的情绪总是不稳定,说翻脸就翻脸,那么你就会很难交到真心的朋友。

Ø作为社会人,如果你无法控制自己的情绪,说话总是伤人,那么你就会把自己逼入险境。

38.不随意评价别人是一种修养。

别人的人生到底发生过什么、经历过什么,你根本不知道,所以请不要随意地去发表意见、去评价。

39.不活在别人的评价里,是一种修行。

世界上总有人欣赏你,也总有人批评你,你安心做好自己的事就好。每个人都有各自的活法,都有不同的人生节奏、处世态度、价值追求,优秀的人往往专注与做自己。

40.职场中与领导说话,把握住两个原则,尊重和效率。

①多让领导做选择题,而不是解答题;②少站在自己的立场说话,多站在团队的立场;③经常向领导汇报工作进展;④不要越级汇报,也不要默默接受越级指令;⑤出了问题,要敢于承担责任,自我反省。

41.职场中与同事说话,最容易出问题。

①别议论其他同事,别说领导坏话;②别造谣,别讲没根据的话;③别把属于自己的责任推卸给同事;④别显摆,不要逞口舌之快;⑤不要对同事指手画脚。

42.职场中与下属说话,有很多注意事项和技巧。

①不要摆架子;②多对下属说一些表扬、鼓励和肯定的话;③控制好自己的情绪,教授比训斥更重要。

43.高情商说话,最核心的秘诀是善良。

①懂得手下留情,给人台阶下;②懂得尊重,照顾别人的情绪;③懂得换位思考,为对方着想。高情商的人往往都很善良,都有一颗善良的新,懂得尊重别人,更懂得善待自己、善待万物。

44.夸奖别人可以让自身利益最大化;夸奖别人可以拉近自己和被夸奖者之间的距离。夸奖别人的最高境界是不动声色地把别人给夸了,毫不牵强。

①夸奖别人要真诚自然,不能张嘴就来;②夸奖别人要具体到某个细节或者某样东西上;③通过第三方来夸奖别人,或者在背后夸奖别人;④夸奖别人要“因人制宜”,见什么人说什么话。

45.拒绝别人真的是一件挺麻烦的事,该如何优雅、体面、不得罪人地拒绝别人呢?

①不管能否帮上忙,态度都要真诚;②拒绝别人时的态度要强硬,但语气要委婉;③要有合理的拒绝理由,例如,力不能及、精力有限、没有时间等,当然你要自然地出示证据;④适当地补偿一下,给对方想办法,给自己找退路;

六、管理破局:

一个人走得快,一群人都得远

46.优秀的管理者格局都很大,他们通常有这五个特质。

①画大饼,让员工看得见美好蓝图;②能让下属吃肉,懂得分享;③赏罚分明,公平公正,这样做可以让受赏的人继续保持奋斗的激情,也可以激发其他人的潜能;④胸怀宽广,肚量大,不与下属计较;⑤重视人才,懂得驾驭人才,值得被追随。

47.好的公司都在富养员工。

一方面让员工赚到钱,另一方面让员工学到本事。

48.明智的管理者会让员工做他们最擅长的事,而不是想把他们培养成全能型人才。

所谓“全能”,在很多时候与平庸没有本质的区别。

49.有能耐不等于有领导力,好的领导者身上有这四个特质。

①拥有坚定的梦想和明确的目标;②懂得恩威并施,知人善任;③懂得目标管理;④有着过硬的人际关系

50.最好的管理就是以身作则。

你做到了吗?

你也可以尝试在读书的时候,把一本书画成一张思维导图,这样书中的核心重点就都印在你的脑子里了。以后你再拿出这张思维导图时,会马上回忆起书中的内容,提醒自己学以致用。

Tags:迷茫

很赞哦! ()