社保滞纳金怎么算 补交社保滞纳金怎么算

社保滞纳金怎么算 由谁承担

在如今，很多人在补缴社保的时候，都会注意到社保滞纳金的问题，一般来说，社保欠缴时间越长，滞纳金越高，那么社保滞纳金怎么算？社保滞纳金由谁承担？下文就来带大家了解一下。

社保滞纳金是指用人单位没有在规定的时间内帮参保职工缴纳足量的社保费用，造成断交，再去补缴社保费用，就需要缴纳一定的滞纳金。一般情况下，社保滞纳金由单位承担。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

补交社保滞纳金怎么算 补交社保滞纳金是多少

社保对于我们来说举足轻重，其中包含的每一项对于我们都很重要。如果，中途断保，想要补缴。这部分的社保滞纳金是多少，怎么算的?

社保滞纳金是指，用人单位未按时且足额为参保职员缴纳社会保险费用，由社保费用征收机构责令限期缴纳或补足。补足时则需要缴纳一定数额的滞纳金，滞纳金按日加收万分之五计算，从欠缴之日开始计算。

补交社保滞纳金怎么算?

社保滞纳金计算的起始时间为未交缴纳社保费用的第一天;

社保滞纳金计算额终止时间为，申报补缴社保并成功的前一天;

社保滞纳金的计算公式：每月应缴纳的社保费用*未缴纳社保费用的天数*0.05%。

案例说明：

某用人单位2018年7月10日成功申报补缴4月份的社保费用，正常收款应为5月份，则欠缴日将从6月1日开始计算，该单位需补缴5月份社保的费用，还需补缴从6月1日开始到7月9日的滞纳金费用，共39天。若该员工的社保按照最低缴纳基数计算，单位缴纳社保费用：879.36元，个人缴纳社保费用：262.51元。应补缴的社保总费用为：1141.8元;费用滞纳金费用为：1141.87*39*0.05%=22.27元。

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