离职后社保和公积金怎么处理

离职以后公积金还能自己交吗 公积金缴费标准是什么

我们都知道每一个职工都是需要缴纳住房公积金和社保的。并且，无论是公积金还是社保都是用人单位和职工各自承担一部分的保费的。离职，之后就需要自己缴纳了。下面看下离职以后公积金还能自己交吗？

辞职后是可以自己来缴纳住房公积金的。职工从用人单位辞职后，职工可以自行缴纳住房公积金。但是除了支付自己的那一部分，还需要承担单位缴纳的那部分，个人缴纳公积相比在公司交纳费用要高很多。

目前，公积金缴纳的标准是：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

离职后社保和公积金怎么处理 会带来这些影响

在日常生活中，经常有很多员工离开，社保和住房公积金怎么处理?没有一个很好的解决办法。社保和住房公积金与员工的利益有关，涉及生活的各个方面，如生病、贷款买房、落户等，一旦处理不好，在许多方面都会受到限制，那么离职后社保和公积金怎么处理?影响大不大?下面一起来了解一下。

离职后社保和公积金怎么处理?

【1】离职后休息

本市户籍人员可以选择灵活就业的方式去自行缴纳社保，只是能办理养老保险和医疗保险;非本市户籍的只能挂靠单位进行缴纳，因为一般来说非本市户籍的是不能自己进行缴纳社保的。

【2】提前找好下家

即将入职的新公司会有相关的部门去进行社保转移手续，具体需要的材料也会有相关的负责人去通知即将入职的员工。

【3】换地方工作

这种情况其实很多劳动者会忽略到，但是这种情况却是很常见的，以下有两种处理方式：一是准备好有余额的社保卡、离职证明和身份证;二是到所买地区社保局办理转出业务，具体如何操作，自助机会有相关的提示。

影响大不大?

【1】养老险

养老保险停止缴费了，只要中断的时间不长，影响是不大的。因为养老保险是可以积累的，累计交够15年就可以领取。

【2】医疗险

医疗保险一旦断交，医保卡可能会有2到3个月的恢复期，在这段时间之内就不能自动保险。但是和养老保险一样，在个人账号的钱是可以在当地继续使用的。

【3】失业、工伤、生育险

这三种保险都是没有个人账户的，在辞职之后保险是自动扣除的。其中对于生育保险来说，停止缴纳第二个月开始是不能再享受相关的福利。失业保险则是缴费满一年，只要不是个人原因造成的失业，就可以领取。

【4】住房公积金

相对于社保来说，住房公积金断交的影响是最小的。住房公积金就相当于自己的一张银行卡，由企业和自己个人缴纳的费用在里面，最后形成了个人账号总额。就算是辞职后停止了缴纳，钱还是在那的，并且只要符合公积金的提取规定，是可以随时去提取的，也不会作废。

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