试用期单位不缴纳社保违法吗

试用期单位不缴纳社保违法吗 带你了解清楚！

在如今，很多人都会关心社保的问题，有的人在试用期的时候，会遇到单位不缴纳社保的情况，那么试用期单位不缴纳社保违法吗？其实这种情况明显是不合法的，下文就来带大家了解一下。

根据规定，

试用期单位不给员工缴纳社保是违法的，根据我国《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

如果单位不为试用期内的职工缴纳社保，那么职工有权利主动解除劳动合同，而且单位需要支付一定的经济补偿。如果在试用期内，公司未按规定缴纳社保，且职工发生工伤事故，那么治疗费用将由公司全额承担

试用期单位不缴纳社保违法吗

实际上，单位以试用期为由不为员工缴纳社保是属于违法行为。根据规定，要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。由此，若是在企业上班的时候，遇到试用期不缴纳社保的情况，一定要积极争取自己的权益。

声明：本站刊登(转载)此文出于传递更多信息之目的,并不意味着本站赞同其观点,亦不构成任何投资建议,转载本文请注明出处:http://www.btcinst.com/cy/59042.html

很赞哦！ ()