离职后五险一金可以取出来吗

离职后五险一金可以取出来吗 中断影响有多大

五险一金对大家来说很重要，许多企业都会为职员购买五险一金，每一个月都会为职员缴纳相关费用。离职这种事情经常出现，所以有人咨询一个问题，在自己离职后五险一金可以取出来吗？下面一起看一看。

五险一金提取

相信大家都知道，五险一金即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中，五险离职后是不可以取出来的，因为属于消费型保险，如果离职后是会中断的。

而公积金是可以提取的，以当地的政策为准，一般外地户口离职6个月后，公积金账户处于冻结状态可取出来。五险一金缴费中断的话，对自己并不是很好，缴费最好是不要中断，如果中断的话无法使用医保报销、缴费年限更长、影响申请公积金贷款等。

离职后五险一金可以取出来吗 不同情况标准是不一样的

多数公司缴纳的五险一金都是在公司所在地进行缴纳的，多数情况下，职工在离职后是被允许自己去缴纳的。但是很多地方，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。那么，离职后五险一金可以取出来吗?

离职后五险一金可以取出来吗?

【1】从原单位辞职后新工作还是在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续。

【2】从原单位辞职后，新工作离开了原城市，职工可以注销原公积金帐号，后续可以直接把公积金提取出来。

【3】从原单位辞职后暂时不打算找工作，用户可以根据自己的实际情况进行提取即可。

总的来说，五险一金里面只有公积金是可以取出的，五险是不能取出的。此外，养老保险需身故或移民才能由继承人取出个人部分，否则只能通过领退休金的方式领取。也就是说，离职是不可以把社保的钱取出来的，可以转移到另外的城市。

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