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高温津贴发放范围是怎样的

2021-09-10来源：金融学院作者：评测家栏目：社保

简介高温津贴发放范围是怎样的什么时候可以领对于在高温环境下作业的劳动者来说，夏天是特别难熬的季节，好在高温状态下工作可以申请津贴。如今已经进入9月份，有劳动者询问，高温津贴发放范围是怎样的？现在还有高

对于在高温环境下作业的劳动者来说，夏天是特别难熬的季节，好在高温状态下工作可以申请津贴。如今已经进入9月份，有劳动者询问，高温津贴发放范围是怎样的？现在还有高温津贴领取吗？下面我们来了解下。

高温津贴

高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。根据规定，高温津贴发放时间一般是6月至10月。

劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），都可以申请高温津贴。如果单位拒绝发放高温津贴，会被严厉惩罚。

高温津贴是国家为维护劳动者健康及其相关权益，要求存在高温作业以及在高温天气期间安排劳动者作业的用人单位向劳动者发放的工资补贴，那么高温津贴的发放范围是怎样的?

高温津贴发放范围是怎样的?

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。具体的发放时间以及发放金额，由各省的人社部门会同有关部门，根据本省的实际情况制定。

以上海市为例，根据《关于调整本市夏季高温补贴标准的通知》(沪人社规[2019]19号)文件，企业每年6月至9月期间，安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付夏季高温补贴，夏季高温补贴标准为300元/月。

(图示来源于上海市人民政府官网)

用人单位不发放高温津贴怎么办?

高温津贴属于工资的组成部分，如果用人单位侵犯了劳动者应享受的权益，劳动者可向劳动监察部门举报，或致电全国劳动保障电话12333投诉。

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