工伤保险待遇有哪些

工伤保险待遇有哪些 赔偿标准是多少

我们购买的社保中就包括了一项工伤保险，那么工伤保险待遇有哪些呢？工伤保险的作用是什么？据了解，工伤保险主要用于在工作中受伤或者死亡的一种保险制度，如果发生工伤可以申请工伤保险金理赔，对于高危职业人群来说，购买这份保险是非常重要的。

工伤保险

工伤保险是为在工作中因意外伤害或职业病而丧失劳动能力甚至死亡的劳动者或其遗属提供物质援助的社会保险制度。可以说它的作用是非常重要的。那么，工伤保险有哪些好处呢？

1、医疗康复待遇：

医疗康复治疗主要包括规定治疗期内的治疗费、医药费、住院费、工资等。例如，工伤治疗所需的医疗费用、住院期间的伙食补贴、统筹区域外就医的交通和住宿费用、康复期间的治疗费用等，均属于本单位的医疗康复补助工伤保险福利。

2、伤残待遇：

伤残津贴主要包括工伤一至十级职工一次性伤残补助和一至四级工伤职工伤残津贴。经劳动能力鉴定委员会确认，生活不能自理的职工还能享有生活护理费，除此之外，还有辅助器具费，像安装假肢、配置轮椅等等。

3、死亡赔偿待遇：

身故赔偿金包括丧葬补助、家属抚恤金和一次性工伤补助。而这些一般是按照统筹区域内上一年度员工的月平均工资或者员工自己的工资发放。

【扩展资料】

工伤后意外保险赔给谁 看完就知道了

一般情况下，社保中的工伤保险都是配给伤者本人，对于商业保险来说，工伤后意外保险赔给谁的呢？其实商业意外险一般有两种选择，一种是团体意外险，另一种是雇主责任保险，具体情况跟小编一起去看看吧。

工伤保险赔偿标准

据了解，团体意外险和雇主责任保险的保障项目并没有太大的区别，但是在赔付上会有所区别。团体意外险，相关的费用是直接赔付给员工本人，身故费用则赔付给员工直系亲属；雇主责任险赔付给雇主，然后雇主再给员工或者其亲属。

如果企业购买的是团体意外险，在赔付后，员工和家属还可以向企业要求再赔付，所以对企业来说，雇主责任险比团体意外险更合适。不过，无论是团体意外险还是雇主责任险，都不能替代工伤保险，这两者都是工伤保险的有效补充。

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