签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗 可以辞职但有前提条件

劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议，双方签署劳动合同，这份合同不仅能保护劳动者的权益，同时也可以保护用人单位的权益。签了劳动合同可以辞职吗？下面来了解下答案。

签劳动合同

即使是签了劳动合同也可以辞职，不过需要与用人单位协商辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

此外，在工作期间，要是用人单位存在违反劳动合同规定的情况，劳动者可辞职。比如说，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。

【扩展资料】

合同到期公司不续签怎么办 职工可以这样做

只要不是兼职，劳动者和公司都会签订一份劳动合同。在这份劳动合同里，标明各自有哪些权益，以及这份合同的截止时间。有网友咨询，合同到期公司不续签怎么办？下面来了解下这件事，

劳动合同续签

劳动合同到期后，公司和员工可以重新有选择的决定是否续签，也就是说这个时候双方都有选择签或者不签的权利。需要注意的是，如果双方能协商一致续签或者不续签那就能愉快的把这件事给解决了，反之就有可能承受相应的法律责任。

根据法律规定，劳动者若是处于孕期、产期、哺乳期，又或者是患病期间，公司必须与劳动者续签。如果公司不续签，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按员工在公司的年限来算，每满一年支付一个月的工资，不满一年六个月以上按一年算，不满六个月的按半年算。

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