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试用期单位不交社保合法吗

2022-04-29来源：金融学院作者：杯莫停栏目：社保

简介试用期单位不缴纳社保违法吗有什么处罚社保是职工的基础权利之一，一般职工在用人单位工作期间，单位需要协助职工缴纳社保和住房公积金。但是，现在很多单位对于试用期的员工是不买社保的。那么，试用期单位不缴

社保是职工的基础权利之一，一般职工在用人单位工作期间，单位需要协助职工缴纳社保和住房公积金。但是，现在很多单位对于试用期的员工是不买社保的。那么，试用期单位不缴纳社保违法吗？

试用期单位不缴纳社保违法。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

而如果单位没有给职工缴纳社保会受到以下的处罚：用人单位不为劳动者缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金作为仍不缴纳的处罚款。

实际上，单位以试用期为由不为员工缴纳社保是属于违法行为。根据规定，要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。由此，若是在企业上班的时候，遇到试用期不缴纳社保的情况，一定要积极争取自己的权益。