工伤期间工资发放标准

工伤期间工资发放标准 一般补贴多少钱一天

买职工社保的话，其中一份保险是工伤保险。若然不小心受了工伤，那么可以享受工伤假期工资。只是，很多人对于工伤期间工资发放标准不了解。那么，工伤期间，一般补贴多少钱一天呢？各位职工，不明白的话，就了解一下吧！

工伤工资补贴

据小编了解所知，按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，之前你工资是多少钱一个月，那么工伤期间的工资标准不变的。

另外，除了工资照常发放，还有其他补贴发放的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

从以上规定可以看到，不同的职工，不同的工资待遇，那么工伤期间领取的补贴标准是有差异的，没有一个具体的数目。当然，谁也不希望受伤，即使有工资补贴，那也是不划算的。

【扩展资料】

工伤休息工资怎么算 工伤保险条例这样规定

在日常生活中，我们常常能通过新闻看到关于工伤纠纷的相关报道，其实对于工伤的认定以及赔偿等等问题，国家劳动法是有明确规定的。那么，职工在工伤休息期间的工资是怎么计算的呢？工伤保险条例又是如何规定的？

工伤休息工资的算法

根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

如果该职工在工伤期间，伤情严重或者是其他的特殊情况，在经过市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是能够适当延长停工留薪期限的，不过需要注意的是，延长的时间是不能够超过12个月，也就是一年的，这个大家还是应当清楚的。

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