休产假工资怎么发

休产假工资怎么发 是不是按月发

对于女性朋友说，在生育分娩期间休假是一件很正常的事情，而在生育期间女职工还可以享受到工资补贴待遇，但具体标准要以用人单位规定为准。至于休产假工资怎么发？下面一起去了解一下。

产假工资

据了解，女职工在产假期间工资发放按照女职工产假前工资的标准，如果产假工资高于生育津贴，那么产假工资发员工，生育津贴则归企业。但如果产假工资低于生育津贴，产假工资发员工，生育津贴将与产假工资差额补给员工，剩余的归企业。

但需要注意的是，产假期间会有工资和社保局发放的生育津贴，两者不能同时享受。也就是说，享受了企业的产假工资，生育津贴一定要纳入企业。另外，工资是按月发的，生育津贴要在产假休完一个月以后才能拿到。

【扩展资料】

人大代表建议延长产假至3年 减轻没人带小孩负担

三胎政策出来之后，相关新闻引起大家高度关注，一则关于产假延长的消息传出，瞬间上了新闻热榜，建议产假延长至3年时间。根据最新消息报道，人大代表建议延长产假至3年，只为了减轻年轻人的负担。下面一起看一看。

产假延长最新消息

对于近年来生育率的持续下降，朱列玉认为，现在越来越多的老年人不愿意照顾孩子，导致年轻人生育后照顾孩子的成本越来越高，或者仅仅因为“没有人带孩子”不愿意生孩子。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育期间享受98天产假，每多出生一个孩子，就会增加15天的产假。对此，朱列玉建议将产假延长至三年，让女性在产后有足够的时间照顾孩子，直到孩子进入幼儿园等信托机构。

“这三年，女职工享受基本工资，这一部分不能全部让企业承担，国家也要承担一部分。”朱列玉建议，这部分可以由国家专项财政或社会保险支持，让年轻妈妈生育孩子之后，就有足够的时间照顾孩子，同时确保收入来源。

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