上班28天倒欠公司3280元

上班28天倒欠公司3280元 官方调查发现了这些内幕

你试过在公司上班还欠公司的钱吗？相信很多人都没有遇到过这样的情况。然而近日就有一名男子上班28天倒欠公司3280元，事件引起极大关注！随后官方介入调查，此外有律师表示这家公司存在多项违规行为，下面来了解下。

男子倒欠公司钱

这名男子在公司上班28天，不但没有工资领，而且还倒欠公司3280元，简直是令人感到震惊。原来是公司要求每个员工每天要发朋友圈，如果少发一条就扣50元，所以这名男子才倒欠公司3280元。事件在网上曝光后，巴中市劳动监察部门介入调查，如网传消息属实，该公司已经违反劳动法。

有律师表示，涉事公司存在多项违法行为。依据《劳动合同法》第10条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则劳动者可以索要未签署劳动合同的双倍工资。此外，根据法律规定，用人单位不得擅自对员工进行罚款，如确有证据证明员工存在过失给用人单位造成损失的，每月扣罚工资也不得超过总工资的20%。

再者，用人单位据以处罚的规章制度必须得经民主程序制定，且不得含有侵犯职工合法权益的内容、条款，必须提前给员工公示、学习、培训到位，才能做处罚依据。本案中，用人单位强迫员工发朋友圈，属于违法行为，侵犯了职工合法权益，以此对员工进行考核并扣罚工资更没有法律依据。

疫情期间不能上班工资怎么算 三种计算方法如下

突发疫情导致了很多问题的出现，花呗、信用卡、房贷等等欠款还不上只是众多问题中的几个典型问题而已。而这些问题产生的主要原因是因为工资的减少，那么疫情期间不能上班工资怎么算？

 

疫情期间不能上班工资主要有以下三种算法：

【1】政府隔离导致不能上班

按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示：因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工，公司应当支付员工在此期间的工资。

【2】疫情期间公司停产导致不能上班

公司停产时间在30日以内的，公司将按照正常标准支付员工工资；公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的，公司可按照相关规定给付员工工资，给付工资不得低于当地的最低工资；公司停产超过30日且员工没有提供正常劳动的公司可按待岗工资支付工资。

【3】自行隔离导致不能上班

疫情期间，员工返工后进行自行隔离的情况公司可按照相关规定给付员工工资。多数情况下建议公司在员工自我隔离期间安排其在家工作或者调休。

以上就是因为疫情导致员工无法上班的三种工资发放情况，因为疫情无法工作的员工可以根据自己的情况选择适合的标准，等工资发放时间一到即可找财务对工资。

 

 

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