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委员建议立法惩治“35岁”就业歧视
2022-03-09来源:金融学院作者:一只猫的旅行栏目:今日新鲜事
简介委员建议立法惩治“35岁”就业歧视 具体怎么说 今年全国两会正在召开当中,很多代表委员都纷纷提出自己的建议。日前,“反就业歧视”成为今年两会的热点话题,有委员建议立法惩治“35岁”就业歧视,究竟怎么
委员建议立法惩治“35岁”就业歧视 具体怎么说
今年全国两会正在召开当中,很多代表委员都纷纷提出自己的建议。日前,“反就业歧视”成为今年两会的热点话题,有委员建议立法惩治“35岁”就业歧视,究竟怎么说的?下面跟小编一起去看看吧。
就业歧视
无论企业还是社会,对35岁这个年龄很是歧视,比如公务员报考限制在35周岁以内,这无疑是对年龄的歧视。在今年的政府工作报告中明确提出,
坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。
全国人大代表蒋胜男建议,
35岁处于就业盛年,将逐渐放开公务员录用的“35岁门槛”。倡导全社会招工消除职场年龄歧视,帮助再就业人群打破35岁年龄限制。这样做有利于解决就业市场年龄歧视,对全民生育婚恋养老和社会心态都有很大的影响。
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