三八节不放假没有加班费

三八节不放假没有加班费 你们公司有放假吗

一年一度的三八妇女节又来了，近年来三八妇女节逐渐受到人们的重视，甚至有些公司在这天会给女性职工放假或者发放福利，但即便三八节不放假也是没有加班费的。

三八妇女节

元旦、春节、5月1日、11日，这些重大节日都是大家熟知的国庆节，全民放假，但是只属于“半边天”的妇女节，有没有放假呢？国务院《节假日和纪念日办法》第三条明确了部分公民的一组节假日和纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女有半天假期；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上青年放半天假；

（三）儿童节（6月1日），14岁以下儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军周年纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

也就是说，妇女节是部分公民的法定假日，单位可以给女职工半天假。然而，现实总是残酷的，很多雇主并没有真正为女员工请假。问题来了——如果没有假期，上班会有加班费吗？

劳动和社会保障部办公厅关于部分公民休假工资问题的函发工资，不加班费。节假日与周六和周日重合。单位安排员工加班的，应当依法支付休息日的加班工资。

国庆加班怎么算加班费 国庆加班费计算方法及标准

按照劳动法相关规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付加班费，那么国庆加班要怎么算加班费呢?一起来了解下吧!

国庆加班怎么算加班费?

根据《劳动法》第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

具体的加班费计算公式为：加班工资报酬=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。假设月薪5000的劳动者在10月1日加班，当天的加班工资为5000元÷21.75×300%×1=689.7元。

以上即为对“国庆加班怎么算加班费”的解答，希望对你有所帮助。

相关拓展：

哪些节日是法定节假日?

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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