代表建议对生3孩女职工单位补贴

代表建议对生3孩女职工单位补贴 能够实现吗

为了鼓励人们生育三胎，相关部门也是绞尽脑汁了，最近有人大代表建议对生3孩女职工给予单位补贴，但是这样会导致企业的用工成本增加，想必这也是很多企业老板不愿意看到的。

生育补贴

浙江省人大代表、杭州士兰微电子股份有限公司副总裁黄丽珍向正在召开的省十三届人大六次会议提交《关于加快研究和出台鼓励三胎生育的计划生育政策下职场女性合法权益保护的建议》，提出将已婚未育女性的公平就业问题纳入政府考量，对生育三孩的女职工所在单位进行补贴。

“三孩政策实施以来，各地陆续出台鼓励措施，如延长产假、护理假，增设育儿假等，给父母更多的时间照顾子女，但一定程度上也造成企业用工成本上涨。”

1月18日，黄丽珍表示，虽然法律法规明确企业在招用、录用员工中不能有性别歧视，但企业仍不可避免地对招录育龄期女职工，特别是未婚和已婚未育女性有顾虑。她建议对生育三孩的女职工所在单位进行补贴，如单位的生育女性达到一定比例，可以减免生育保险金。其次，针对越来越多的女性为平衡家庭与职业发展由全职就业转为灵活就业（工作时间、方式、职业灵活等）的现象，应研究相应的配套政策。

生三胎有生育津贴吗 三胎政策最新消息

全面放开三胎意味着生三胎不需要出罚款了，而且国家还出台了相关的补贴政策，但是大家最关心的还是生三胎能不能享受到生育津贴，生孩子时能不能用生育保险报销，下面来看看新规定是怎么样的。

生三胎有生育津贴吗?

生三胎是有生育津贴的，医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。

2021年7月22日，国家医疗保障局办公室发布关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知。通知提出，积极支持三孩生育政策落地实施，确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇，切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。

三胎能领到多少生育津贴?

女职工享受的生育津贴=女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘×12(月份)÷365(天数)×产假具体天数一次性计发。生育津贴金额与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假天数相关，不能直接用月工资金额计算。

看完以上的介绍， 相信大家对于生三胎有生育津贴吗这个问题有了更好的了解。随着三胎的全面放开，家庭条件允许的可以考虑了，毕竟孩子多也是有好处的，但前提是你能够给他良好的生长、教育环境。

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