郑州富士康新员工奖金6000元

郑州富士康新员工奖金6000元 需要满足这些条件

现在郑州富士康大量招聘新员工了，而且新员工有数千万的奖金，听到这个消息你是不是心动了？这条消息是真实的。根据最新消息报到单，郑州富士康新员工奖金6000元，拿到6000元奖金需要满足以下的条件。下面一起看一看。

富士康新员工有奖励

6月7日，富士康郑州工厂对流水线新员工增加奖金。奖金发放规定：每位员工工作满90天，在岗满55天的，发给6000元。

对于富士康此次加薪的举动，招聘人员表示加薪是因为有新订单，应聘者可在官网报名，无需固定人推荐。据了解，富士康郑州工厂是iPhone13的量产工厂之一，此次增加奖金也是因为有大量的IPhone13订单需要生产。

此次加薪对老员工没有影响，完全针对刚加入公司的新人，这类似于使用奖金来吸引更多人从事这项工作。从侧面可以看出，面对不断增加的订单，现有工人无法满足生产需要。这也从另一个方面验证了工厂招工并不容易，需要各种激励措施来吸引工人加入。

【扩展资料】

郑州富士康新员工奖金6000元 为加薪赶订单

富士康招聘了，而且新员工入职还能拿到6000元奖金，这也太壕气了吧！近日郑州富士康回应新员工奖金6000元是因为有新的订单需要赶工，所以才以奖金制度激励招聘员工，那么需要满足哪些条件才能去应聘呢？对此富士康表示，不需要固定人推荐，只要有想法都可以官网报名。

富士康

6月6日，据媒体报道，郑州富士康iDPBG事业群将内部推荐合作伙伴奖金上调至5000元，为今年iPhone 13的临时生产做准备。

对此，记者联系郑州富士康招聘人员表示，6月7日，富士康郑州工厂增加了新员工下线奖金。每位工作满90天且在职至少55天的员工将获得6000元的奖金，高于之前的4500元。招聘人员也表示，奖金增加是因为有新订单，应聘者可以在官网报名，不需要固定人推荐。

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