泡泡玛特回应面试女性填生育计划

泡泡玛特回应面试女性填生育计划 不应带有歧视的眼光

女性在职场上很容易遭到歧视，近日泡泡玛特在招聘的时候就引发了这样一件事，因为招聘女职工要求对方填写生育计划遭到质疑，事后，泡泡玛特回应面试女性填生育计划的做法欠妥，并且将会立刻改正，据了解，泡泡玛特本身的客户群体大多数都是女性，所以还有什么理由去歧视女性。

职场女性

6月4日下午，有消息称，泡泡玛特面试员工时要填写生育计划，只有女员工需要填写。据了解，在网友提供的一份泡泡玛特面试单上，面试人员需要填写“近期是否有生育计划”以及计划时间，并且这个问题仅限女性填写。

这件事被很多网友认为是‘明目张胆的歧视’，还有网友说泡泡玛特作为一家消费群体几乎全是女性的公司，公然歧视女性。

有律师表示，中国现行法律法规明确禁止就业中的性别歧视，尤其是针对现实中普遍存在的问题，明确规定“不得询问妇女婚育情况”、“不得将妊娠测试作为入职体检项目”等。

对此，泡泡玛特表示，经调查发现个别分行的招聘文件未按总行要求进行调整，将予以高度重视并积极改进。

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泡泡玛特回应面试女性填生育计划 这是明目张胆的歧视

现在是一个男女平等的时代，尤其是在职场上，女性更应该得到尊重。最近有网友爆料泡泡玛特招聘涉嫌歧视女性，对此，泡泡玛特回应为面试女性填生育计划事件而道歉，并且立马作出整改。大家都知道，泡泡玛特的消费群体几乎都是女性，所以他们又有什么理由去歧视女性呢？

职场女性

近日，有网友爆料称，泡泡玛特的招聘直接询问近期是否有生育计划，而且只针对女性。该事件一度在网上引发热议。有网友表示，泡泡玛特作为一家消费群体几乎都是女性的公司，公然歧视女性。

6月4日，泡泡玛特回应记者称，经调查发现，个别分行的招聘文件没有按照总行要求进行调整。管理层意识到，过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此，高度重视并积极改进。

同时，泡泡玛特表示，作为一家女性消费者占多数的公司，泡泡玛特一直尊重女性。泡泡玛特女性员工占员工总数的68.8%。近半年新入职员工中女性占比接近75%。

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