单位有五险没一金咋办

单位有五险没一金咋办 可以个人自己缴纳吗

提到五险一金相信很多用户都不会陌生，五险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，现在在很多单位上班都是会帮助员工缴纳公积金的。不过单位有五险没一金咋办呢？下面一起来了解一下吧。

五险一金缴纳

这取决于当地的五险一金政策，目前，企业不缴纳社保是违法的。据了解，《社会保险法》实施后，用人单位不依法参加社会保险，不依法缴纳社会保险费是违法的。劳动者可以向企业所在地劳动保险监督机构投诉，也可以拨打12333举报。但企业不缴纳公积金是否违法，取决于当地公积金缴纳政策，公积金是否纳入强制缴纳范围。

而住房公积金可以自己缴纳，根据有关法律法规，城市个体工商户和自由职业者可以自愿缴纳住房公积金，缴纳基数按上一年度缴纳人的平均月纳税收入计算。个人缴纳公积金的，个人应当自行承担企业部分和个人缴纳部分。要是单位不缴纳的话，也可以自己给钱单位帮助缴纳。

辞职后五险一金怎么处理？

在职场上，不如意的事十有八九，不论是公司待遇不好，还是公司环境不行，都有可能成为职场求职者离职不干的理由。那么，离职之后五险一金应该怎么处理呢？接下来我们就一起来看一下。

在这里就要分不同的情况来说了。

首先第一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。这种情况下，是最好处理的。

第二种情况，没有找好新工作。如果没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。

如果不打算继续找工作了，可以自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。

第三种情况，在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。

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