合同工能领取失业保险金吗

合同工能领取失业保险金吗 详细答案在这里

失业保险金是国家给予的失业职工的保障，参保人失业之后可以申请失业金，简单来说就是帮助参保人度过艰难的时刻，同时也是帮助失业人员找新的工作，这个时候有人咨询合同工能领取失业保险金吗？下面一起看一看。

失业金

许多人因为失业而生活经济压力非常大，所以会申请领取失业金。许多人对合同工的理解并不是很多，所以会咨询一下相关的知识，有必要了解清楚，接下来给大家揭开答案，详细介绍一下。

合同工是可以领取失业保险金的，只要满足失业金的领取条件就可以申领。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业并进行失业登记的，都是可以领取失业保险金的。同时有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的，是可以领取失业保险金的。

合同工能领取失业保险金吗 领取标准是怎样的

失业保险金是国家给予的失业职工的保障，但凡是就业的用户在就职期间都是需要缴纳失业保险金的。不可忽视的是，因为个人违纪被公司辞退只要符合领取条件就可以申请失业金，并不受限制。那么，合同工能领取失业保险金吗?

合同工能领取失业保险金吗?

合同工是可以领取失业 保险金的，只要满足失业金的领取条件就可以申领。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业并进行失业登记的，都是可以领取失业保险金的。同时有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的，是可以领取失业保险金的。

用户需要知道的是，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。只有被用人单位解除劳动合同才符合条件，如果失业用户是主动辞职的则是领取不到失业金的。

总的来说，合同工是可以领取失业保险金的。失业保险金也是有一定的领取条件，并不是用户失业了就可以领取的。其中，员工提出协商解除劳动合同，这种情况不能申请领取失业保险金。失业职工重新就业的将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

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