三个月试用期公司可以不交社保吗

三个月试用期公司可以不交社保吗 来看法律规定

我们都知道，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制社保。很多劳动者为了能够获取更多的保障，在求职的时候都会选择有社保的单位。有网友就问，三个月试用期公司可以不交社保吗？下面来了解下。

社保制度

其实，我国《劳动法》明确规定，试用期不缴纳社保是违法的。但在实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。这种做法已经误解劳动和社会保障法律法规造成的结果，这是违法的。

由于《劳动法》保护，社会中几乎所有单位都会帮劳动者购买社保。虽然试用期是实习生与用人单位相互磨合的时间段，但前提是不可以违反强制性法律规定，因此试用期同样要交社保。

【扩展资料】

灵活就业人员社保补贴 领取需要什么条件

一般来说，职工在入职以来单位都会缴纳社保，对于一些自由职业者来说，就需要自行缴纳。但最近听朋友说灵活就业人员社保补贴，都有哪些呢？领取又需要什么条件？一起去看看。

社保补贴

小编了解到，灵活就业人员社保补贴是符合申领条件，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。一般想要领取灵活就业人员社保补贴，需要满足一定的条件。

目前，灵活就业人员申请社保补贴条件是认定灵活就业人员困难人员。只要按时缴纳灵活就业人员养老保险和医疗保险的，并且准备相关材料，到参保地社区申请即可。

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