劳务派遣有五险一金吗

劳务派遣有五险一金吗 有关的规定要知道

在如今，很多人都注意到劳务派遣的五险一金问题，五险一金是广大职工生活的保障，但部分用工单位并没有帮劳务派遣人员购买五险一金，那么劳务派遣有五险一金吗？下文就来带大家了解一下。

劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。根据目前的规定，劳务派遣搜有五险一金的。

和劳务公司签订了劳务派遣合同后，劳务公司应当依法给劳动者缴纳五险一金。《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

【扩展资料】

派遣工是什么意思 他们的福利待遇方面如何

近年来，随着市场用人的需求，也是涌现了很多劳务派遣公司，它们会将部分劳动者派遣到其它的用工单位上，这就是大家常说的派遣员工了。那么，派遣工具体是什么意思呢？他们的福利待遇方面又是怎样的？下面小编带大家一起来看看。

派遣工的内容

派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬，一是社会保险待遇，二是住房公积金待遇。目前，派遣制员工的福利待遇参照正式员工的福利待遇执行，但是在公司实际的运行中，存在很多的差别待遇，同时，派遣公司从中会扣去一定的费用。

资料显示，人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。

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