休产假期间工资怎么算

休产假期间工资怎么算 本文带你了解清楚

在如今，女职工生育的时候，可以申请产假，如果满足生育保险的有关条件，还可以申请生育津贴，可以减轻生育期间的经济负担，那么休产假期间工资怎么算？下文就来带大家了解一下。

产假工资怎么算

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。广大职工在生育的时候，要注意有关的内容。

产假期间，女职工的工资一般不是从单位领取，而是享受生育津贴。生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育补贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补充。

【扩展资料】

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男女失衡

今天，国家公布人口普查数据，全国人口共141178万人，男性人口比女性人口多3490万人，中国男比女多3490万人。有多少小伙伴可能娶不上媳妇？别紧张，还有两个省女性人口比男性多，那就是吉林和辽宁。

国家统计局11日公布了第七次全国人口普查的主要数据结果。男性人口为72334万，占51.24％；女性人口68844万，占48.76％。总人口的性别比（100名女性和男女的比例）为105.07。在31个省中，总人口性别比在100以下的省份有2个，在100至105之间的省份有17个，在105至110之间的省份有9个，在110以上的省份有3个。

独生子女政策带来了许多问题。随着经济发展水平的提高，社会的生育率将逐渐下降。计划生育政策将加剧生育率的下降。除了生育率低外，独生子女政策还带来了另一个严重的社会问题，即男女之间的不平衡。

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