企业退休工资如何计算

企业退休工资如何计算 这些计算公式要注意

在如今，很多人都很关注企业退休工资，根据有关的规定，在广大职工退休后，可以按月领取养老金，企业退休工资可以成为养老的一种保障，那么企业退休工资如何计算？下文就来带大家了解一下。

企业退休工资

企业退休工资一般指养老金，根据有关的规定，缴纳社保满15年后，就能退休后领取养老金，而我们养老金是“多缴多得”，所以每个人的养老金都是不一样的，要问企业退休工资如何计算，可以参考以下计算公式：

1、基础养老金：|全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；

2、个人账户养老金：个人账户内养老金储存额/计发月数；

3、过渡性养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资*指数化视同缴费基数*视同缴费年限*1.3%（或1.4%）。

【扩展资料】

美国各大企业被迫加薪 由于劳动力市场趋紧

美国新冠疫情正在蔓延中，疫情给每一个行业带来很大的影响，特别是一些公司员工问题，很缺员工，为了能够挽留住员工，通过最新消息了解到，美国各大企业被迫加薪，只有加薪才能留住员工。接下来一起看一看。

美国各大企业被迫加工资

根据媒体报道，由于劳动力市场趋紧，为了留住员工、美国许多公司已开始提高员工最低工资。根据该报告，安德玛将从下个月起将最低时薪从10美元提高到15美元；亚马逊还表示，将雇用75000名新员工，平均每小时工资为17美元；麦当劳旗下约有36000名员工，到2024年工资增长预计将达到每小时15美元；美国银行本周还宣布，计划到2025年将美国雇员的最低时薪提高至25美元。

据报道，这种流行病已导致美国劳动力市场短缺。根据美国劳工部统计局的数据，今年3月的空缺人数达到了创纪录的810万。除了劳动力短缺的影响之外，在一些美国工人对低工资感到不满意并于近期进行罢工之后，许多公司被迫承诺加薪。

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