试用期有五险一金吗

试用期有五险一金吗 我国规定这样明确

据了解，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中包括有养老保险、医疗保险等等，都是非常重要的险种。但最近经常有网友咨询，劳动者在试用期有五险一金吗？下面一起了解一下。

五险一金

按照我国相关法律规定，劳动者在试用期是有五险一金的，因为试用期包含在劳动合同期限内，其社保由用人单位缴纳，由用人单位带齐相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险缴费基数缴纳费用。

而我国《中华人民共和国社会保险法》第五十八条中明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

扩展资料

试用期是不是应该交社保 用人单位不交记得投诉维权

在你入职的时候，单位是不是存在以试用期为由，不缴纳社保的情况呢？其实这样的情况，在不少用人单位都会存在的。因此我们也是想要知道，如今试用期是不是应该交社保呢？往下看看答案！

试用期社保缴费

在此前人社部发布最新的消息，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这也意味着，在试用期期间，用人单位必须要为员工缴纳社保。

如果你遇到用人单位不帮你缴纳社保的，那么这是违法的行为，你可以向相关部门进行投诉举报处理，及时维护自己的合法权益。所以用人单位要注意啦，被举报核实之后会被处罚的。

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