企业年金指的是什么？

企业年金是什么?企业年金是指企业在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它旨在为职工提供额外的退休收入，增强职工退休后的生活保障。

一、企业年金的组成

企业年金基金主要由以下几个部分组成：

企业缴费

企业按照一定比例向企业年金基金缴纳费用。

职工个人缴费

职工也可以自愿向企业年金基金缴费，以增加个人的退休收入。

投资运营收益

企业年金基金通过投资运营所产生的收益，也是基金的重要组成部分。

二、企业年金的缴费

缴费比例

企业每年的缴费金额不得超过本企业职工工资总额的8%。

企业与职工个人的缴费合计不得超过本企业职工工资总额的12%。

协商确定

具体的缴费金额由企业与职工双方协商确定，灵活性较大。

三、企业年金的领取方式

根据《企业年金办法》的规定，职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以选择以下几种方式领取企业年金：

按月领取

职工可以选择按月领取企业年金，形成稳定的收入来源。

分次领取

也可以选择按分次的方式领取，适合需要灵活支配资金的职工。

一次性领取

职工可以选择一次性领取全部企业年金。

购买商业养老保险产品

个人账户中的资金也可以用于购买商业养老保险，依据保险合同享受相应的待遇。

出国(境)定居

如果职工出国(境)定居，可以要求一次性支付企业年金个人账户资金。

四、离职后的企业年金处理

根据《企业年金办法》第二十二条规定，职工在变动工作单位时，应当注意以下事项：

转入新单位

如果新就业单位已经建立了企业年金或职业年金，原企业年金个人账户的权益应随之转入新单位的年金账户。

原单位管理

如果新单位没有建立企业年金或职业年金，或者职工在升学、参军、失业期间，则原企业年金个人账户可以由原管理机构继续管理，或者选择由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户进行管理。

协商选择受托机构

原受托人是企业年金理事会的情况下，企业与职工可以协商选择合适的法人受托机构进行管理。

企业年金作为一种补充养老保险，旨在增强职工的退休保障。通过合理的缴费和灵活的领取方式，企业年金为职工提供了多样化的财务支持。离职后的年金权益处理也为职工的职业变动提供了保障。总体而言，企业年金制度的建立为员工的未来生活提供了更为坚实的保障。

企业年金指的是什么

声明：本站刊登(转载)此文出于传递更多信息之目的,并不意味着本站赞同其观点,亦不构成任何投资建议,转载本文请注明出处:https://www.btcinst.com/cy/81528.html