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比特币矿池挖矿的四种模式

2019-06-29 16:15:34来源:比特学院作者:栏目:比特币新闻人已围观

简介比特币矿池挖矿的四种模式:PPLNS、PPS、SMPPS和P2Pool 加入矿池的好处就是,只要该矿池中有人挖到比特币,矿池中的所有人都能获得奖励。缺点就是收益降低,但收入也更稳定了。

由于比特币挖矿的设定机制是只有第一个成功解密的人能获得全部奖励,而比特币每产生一个区块需要十分钟的时间,因此矿工单独作业挖到区块的几率非常小,可能三五年才有机会挖到一个块。

为了能够获得较稳定的收益,许多矿工便组队一起挖矿,挖到比特币后再按照事先约定好的规则进行分配。

这个不难理解,如同购买彩票,假设中500万的概率是1/500,0000,由于我财力有限,一次只能买10张,中奖率是1/500,000,依然很小。但如果我能找来10个人,100个人,1000个人一起买,那中奖率将大大提升。

比特币矿池也是一样,一个人的算力是有限的,如果10个、100个,1000个人一起挖,挖到矿的几率就大大增加。这种矿工集合挖矿的组队到一起形式便形成了矿池。

加入矿池的好处就是,只要该矿池中有人挖到矿,矿池中的所有人都能获得奖励。唯一的缺点就是收益降低,但收入也更稳定了。

比特币矿池挖矿

常见的比特币矿池分配模式有:PPLNS、PPS、SMPPS和P2Pool。

PPLNS

全称Pay Per Last N Shares,意思是“根据过去的N个贡献来支付收益”。这意味着,一旦某个矿池挖到了一个区块,矿池中的矿工将根据每个人过去某段时间的贡献占比来分配本次获得的奖励。

例如某PPLNS矿池有甲乙丙丁四个人,在过去的一段时间中分别贡献了5,10,15,20个share,当天该矿池挖到2个区块,共包含奖励50个比特币,那么甲当天获得的收益为5比特币,乙10比特币、丙15比特币、丁20比特币。

PPLNS存在一定的滞后惯性。由于分配依据是“过去一段时间内的贡献”,新加入的矿工在前期的贡献占比较低,在前期获得的收益较少。但随着时间的推移,老矿工的贡献结算完成后,新矿工就回到了跟其他矿工一样的水平线了。当矿工离开矿池后,由于share还在,此后的一段时间仍会获得分红。

PPS

全称Pay per share,意思是“每次有贡献就支付”。即当矿工对矿池有贡献(share)管理员便立刻支付其一定的比特币,无需等待区块生成完毕或者确认。这个模式相当于预支付,支付来源是矿池中现有的比特币资金。

PPS类似于打工,收益稳定,但不会有太大变动。例如你的算力是100,矿池总算力为10000,你占据1/100。根据估算矿池平均每天可以挖出25btc,则无论当天矿池挖出多少,矿池每天都支付你0.25btc。

PPS将风险转移给了矿池管理员,因此矿池收取的管理费也会更多。

SMPPS

全称Shared Maximum Pay Per Share,意思是“按资金最大值对每个贡献支付”。与PPS类似,都是按贡献支付固定的奖励,区别是PPS是立即支付,而SMPPS是根据矿池已有资金量来决定的。

当挖到一个区块后,如果矿池的资金足够支付所有矿工的贡献则立即支付,如果不足够就按比例支付矿工的贡献。剩余未支付的资金留到下一次支付。SMPPS降低了原PPS模式中管理员承担风险的比例。

P2Pool

P2Pool的挖矿节点工作在类似比特币区块链的一种shares链上。由于没有中心,所以也不会受到DoS攻击。和其他现有的矿池技术都不一样的地方是每个节点工作的区块,都包括支付给前期shares的所有者以及该节点自己的比特币。99%的奖励(50BTC+交易费用)会平均分给矿工,另外0.5%会奖励给生成区块的人。

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