生育津贴和产假工资能同时领吗

生育津贴和产假工资能同时领吗 只能二选一

生育保险对于女性职工来说作用很大，因为在生育期间可以享受到生育津贴以及各种报销待遇，可以很大程度上减轻经济压力。关于生育津贴的领取条件，很多人十分陌生，那么生育津贴和产假工资能同时领吗？看完就知道了。

生育津贴

按照相关规定来讲，生育津贴和产假工资是不能同时享受的，两者只能二选一。由于生育津贴相比于产假工资更高，大家可以优先选择，而且如果生育津贴低于本人基本工资待遇的，单位应当补足差额部分。

通常情况下，在女职员产假期间一般是不会发放工资的，期间享受的津贴则是由参保单位向生育保险机构申报领取生育基金来进行支付。如果没有参加生育保险的，那么就由单位保障产假工资发放。

生育津贴和产假工资能同时领吗 具体是什么情况

随着国家福利待遇的完善，生育保险已经是缴纳的女职工必须要领取的保险了。生育保险在各大保险产品中占有一席之地，女员工怀孕了要休产假，自然是需要生育保险的辅助。公司可以根据自身的待遇情况，决定是否同时发放工资。那么，生育津贴和产假工资能同时领吗?

生育津贴和产假工资能同时领吗?

生育津贴和产假工资是不能同时领取的。更何况按照生育保险的规定来看，生育津贴就是原来所说的产假工资。根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。对于已缴纳生育保险的企业，生育津贴是女职工产假期间的工资，不过其支付的主体为生育保险基金。

总的来说，生育津贴和产假工资是不能同时领取的。生育津贴是职工按照国家的有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，产假工资与生育津贴是不能兼得的。产假工资与生育津贴其实是在产假期间女职工应当获得的劳动报酬，所以产假工资与生育津贴不可兼得，不能同时拿两份。

上面就是生育津贴和产假工资能同时领吗全部介绍，希望对你有所帮助；本文完，如果对生育津贴和产假工资能同时领吗还有更多疑问，请在相关栏目查看，或使用本站的搜索功能~

声明：本站刊登(转载)此文出于传递更多信息之目的,并不意味着「有一亿」赞同其观点,亦不构成任何投资建议,转载本文请注明出处:http://www.btcinst.com/cy/38162.html

很赞哦！ ()