辞退补偿金交个税吗

辞退补偿金交个税吗 来看看相关规定怎样明确

我们都知道，只要工资达到5000元以上的，按照我国法律规定劳动者就要缴纳税款，也就是我们常说的个人所得税。但最近有小伙伴咨询，自己被公司辞退后，补偿金要交个税吗？下面一起去了解一下。

个税缴纳

按照相关规定来看，被辞退补偿金还是要交个税的，这点大家要清楚了。根据我国相关通知明确，考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，所以对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

目前，具体的平均计算方法是：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。而个人在企业的工作年限数按实际工作年限数来计算，但如果超过了12年就按照12年来计算。也就是说，就算是15年也是按12年的标准。

扩展资料

辞退补偿金交个税吗 相关规定是这样的

众所周知，工资收入达到5000元以上的企业员工需要缴纳税款，这部分税款就是我们常说的个人所得税。据了解，有的员工由于被公司辞退，就产生了赔偿金。那么，这部分资金要缴纳个税吗？我们来了解一下。

辞退补偿金需不需要交个税视情况而定

根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》显示，考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

另外，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》显示，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

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