3000工资扣除五险剩多少？

五险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。按照养老、医疗、失业保险缴费比例8%、2%、0.2%，3000工资扣除五险剩余2694元。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%元。
3.失业保险缴纳比例：单位1%，个人0.2%。
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

3000的工资不需要缴纳个人所得税，扣除个人需要缴纳的五险，还剩下3000-3000×（0.08+0.02+0.002）=2694元。

五险的数额计算：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

医疗保险一般指基本医疗保险，如果职工上年月均工资高于社平的300％，以上年社平的300％为缴费基数。低于上年度60％的，以上年度60％为缴费基数。用缴费基数乘以相应的比例，即为每个月医疗保险的缴费金额。

失业保险缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

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